社會責任報告發布會現場

       十九大黨代會提出了 “創新、協調、綠色、開放、共享”的可持續發展理念，為企業履行社會責任賦予了新方向與新內涵。大金1995年在中國開展事業以來，20多年的發展中始終將創造新價值、環境、顧客滿意和人才培養視為CSR重點課題，整體推行空調節能產品在全生命周期的可持續發展，運用自身的專業優勢解決社會問題，通過透明誠信的經營管理，滿足各利益相關方的期望。

       2008年開始，大金在中國地區開始制作和發布年度CSR報告，2015年開始大金中國發行中國區的年度社會責任報告，積極向各相關方匯報大金在中國的可持續發展推進情況，同時也聯動更多相關方共同參與推進。

       2018年大金制定發布了《大金集團環境愿景2050》的長期規劃，在事業規模不斷擴大的同時，減少產品在生命周期中的碳排放；運用Iot· AI等開放革新技術，為改善全球環境問題做貢獻的同時，滿足全球空氣需求，通過提供舒適安心健康的室內空氣環境和服務，實現CO20排放的目標。與此同時，大金集團制定了戰略經營規劃“FUSION20”，集結智慧和熱情、共同創造空氣與環境的新價值，以每5年為目標周期，整體落實和推進環保解決方案，到2020年減少碳排放6000萬t-CO2/年的目標。

《大金集團環境愿景2050》

       傳承、創新、發展中人才是核心，大金中國堅信“每個員工成長的總和是集團公司發展的基礎”，并致力于*大限度發揮每個員工的潛能，與公司共發展。大金重視人才多元化發展和培養，通過豐富的拓展培訓、技能傳授、校企合作等方式，促進人才的階梯式成長。同時，大金也注重行業未來人才的素質和技能培養，常年贊助大學生科技競賽、舉辦全國性的空調知識講座、策劃“放飛夢想大金之聲”音樂會，小學生節能環保教育等，形成公司內外的人才多元培養。

       未來大金中國將繼續恪守“以人為軸心”的經營理念，以中國本土需求為導向，深化創新意識，創造出更多滿足中國社會需求的產品和服務，努力讓更多中國人因大金的價值創造而享有更加健康、多彩、可持續的社會。